Zhejiang Orientalは、才能を持つ企業を強化する戦略を順守し、人材改革を深め、市場メカニズムを完全に与え、専門化プロセスを激しく促進し、幹部と才能を育成する努力を強化し、才能に基づいてポリシーを実施することに取り組んでいます。バックボーン従業員のすべてのグループ、予備軍、中間およびシニアマネージャーが戦略的な才能エシェロンを形成するために、実践的なトレーニング、オンラインコース、およびデューティトレーニングを採用し、専門的な通信、階層的通信、職務通信、トレーニングコンテンツとフォームを科学的に設定し、先見の明のあるトレーニングと就職の標的レベルを拡大し、著名なトレーニングを提供します。キャパシティビルディングをメインラインにして、「3つの垂直と2つの水平方向の」戦略的人材トレーニングシステムを構築し、「オリエンタルタレント」トレーニングブランドを作成し、従業員の包括的なスキルを向上させながら人的資本の評価を達成します。 18073テッドベットカジノ8147