12月19日，“2021年上市オンライン カジノ ランキング高质量发展论坛暨浙江上市オンライン カジノ ランキング内部控制指数发布会”以线上直播形式在杭州拉开帷幕。オンライン カジノ ランキング党委书记、董事长金朝萍受邀出席论坛并发表主题演讲。

会上，浙江大学オンライン カジノ ランキング学院、浙江大学全球浙商研究院、浙江上市公司协会、浙江省总会计师协会、浙江大学财务与会计研究所（ZIFA）联合发布了《2020浙江上市公司内部控制指数报告》，同时揭晓了2020年度浙江上市公司最佳内控奖30强，浙江东方金融控股集团再度荣登榜单第十名，也是30强中唯一的金融控股公司。

据了解，该论坛自2017年首次举办至今，每年发布的报告及榜单已成为浙江上市オンライン カジノ ランキング内部控制和高质量发展的晴雨表。

围绕“数智创新：探索内部控制新边界”这一主题，近百位嘉宾齐聚线上深入探讨。原上海证券交易所副总经理、教授周勤业，浙江省特级专家、浙江大学求是特聘教授金雪军，浙江省国际贸易集团有限オンライン カジノ ランキング党委委员、副总经理姜巨舫等政商学界专家发表主旨演讲。

公司党委书记、董事长金朝萍发表了题为《“数智”时代下的内控“进化论”》的主旨演讲，分享了公司在内控与风险オンライン カジノ ランキング方面的经验。

相信“相信”的力量 更要相信“内控”的力量

“要相信‘相信’的力量，更要相信‘内控’的力量，健全、有效的内部控制才是企业可持续发展的内生动力。”金朝萍表示，浙江东方成立三十余年来，始终把“内控”作为企业持续发展的根基，不断完善内部控制体系，守正创新，规范经营，为オンライン カジノ ランキング实现高质量发展保驾护航。

“十三五”期间，公司通过明战略、学对标、搭架构“三步走”策略，稳步推进金控平台建设，精准搭建起以提升管控能力、加强内控及风险オンライン カジノ ランキング、聚合专业人才、金融生态协同、数字化建设为重点的现代金融オンライン カジノ ランキング架构，全面确立向上向好的发展态势，2020年公司各项经营指标均创历史新高，以靓丽的成绩单为“十三五”画上了圆满的句号。

展望“十四五”，公司将继续以高质量党建引领高质量发展，持续优化内部控制建设，通过持牌金控、生态金融、业务引领、能力聚合四大整体战略着力打造金控平台，进一步加强组织管控中心和资源协同中心两大中心建设，协同推进统一战略体系、深化资本运作、创新市场机制、强化数字建设、提升内控及风险オンライン カジノ ランキング、打造品牌文化六大能力的提升，力争将公司打造成为致力于以“大资管”为核心，具有综合金融聚合力、投资オンライン カジノ ランキング创新力的一流国有上市金控集团。

“进化”进行时 打通金控平台的内控命脉

经过多年探索，浙江东方已逐步将内部控制纳入核心管控体系，搭建起了以文化、战略为载体，以数字化信息系统为基石，以内控、风险オンライン カジノ ランキング为抓手的オンライン カジノ ランキング体系，将内控及风险オンライン カジノ ランキング要求嵌入业务流程，贯穿到公司重大经营オンライン カジノ ランキング活动中，有效提升了公司风险防控能力和经营オンライン カジノ ランキング水平，形成了非常鲜明的东方特色。

一是优化顶层设计，提升内部控制格局。把党的领导和完善公司治理统一起来，对标先进金控平台和金控监管要求，建立常态化运行的内控オンライン カジノ ランキング机制，每年开展内控自我评价，优化内控オンライン カジノ ランキング工具，进一步完善公司基础内控オンライン カジノ ランキング体系。

二是构建全风机制，夯实内部控制根基。倡导全面风险オンライン カジノ ランキング理念，自上而下统一风险オンライン カジノ ランキング架构、由外及内提升风险研判能力、从前至后做实风险オンライン カジノ ランキング链条，进一步健全风险导向型的内控オンライン カジノ ランキング体系。

三是依靠科技赋能，驱动内控数智转型。围绕投资、风控、协同、财富オンライン カジノ ランキング等，搭建以金融大数据为核心的科技基础设施，打破信息孤岛实现信息共享，进一步推动数智型内控オンライン カジノ ランキング体系。

未来已来 拥抱“新风控”时代的到来

当今世界正经历百年未有之大变局，面对金融行业监管升级、企业转型发展升级以及数字化建设升级等新形势新任务新要求，浙江东方始终从容不迫，以内部控制做脊，辅风险オンライン カジノ ランキング为筋，扬开拓创新之帆，壮改革发展之志，迈着坚定的步伐，锐意进取，于变化中稳健创造价值，赋能产业升级，高质量打造一流国有上市金控平台，努力构建金融新生态，服务实体新经济，携手共富新征程，为我省“重要窗口”建设、为浙江高质量发展建设共同富裕示范区贡献东方力量。

“在我国经济由高速增长转向高质量发展的重要阶段，我们每一个人，每一家企业，都拥有自己的使命和责任，去完成属于我们自己的‘进化’。”金朝萍最后总结，未来已来，我们要积极拥抱这个“新风控”时代，通过数智创新，探索内部控制的新边界，促进企业高质量可持续发展，实现“十四五”经济社会发展的共同目标。